ประวัติสำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง ฯ

      สำนักทรัพยากรการเรียนรู้คุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร เกิดขึ้นจากนโยบายของผู้บริหารมหาวิทยาลัยในสมัย นพ.สวัสดิ์ สกุลไทย เป็นอธิการบดี (พ.ศ.2516-2518) ที่ต้องการรวมห้องสมุดคณะต่าง ๆ ซึ่งประกอบด้วยห้องสมุดคณะวิทยาศาสตร์และห้องสมุดคณะวิศวกรรมศาสตร์เข้าด้วยกัน เป็นหอสมุดกลางเพียงแห่งเดียว หอสมุดคุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร จึงเป็นหอสมุดกลางของมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่ เปิดดำเนินการอย่างเป็นทางการ เมื่อวันที่ 24 พฤศจิกายน พ.ศ.2521 มีฐานะเป็นงานหอสมุดกลาง สังกัดกองบริการการศึกษา สำนักงานอธิการบดี จนกระทั่งวันที่ 21 มิถุนายน พ.ศ. 2532 ได้รับการยกฐานะเป็น ฝ่ายหอสมุดคุณหญิงหลง อรรถกระวีสุนทร สังกัดสำนักวิทยบริการ

วิสัยทัศน์ (Vision)

ศูนย์การเรียนรู้และคลังปัญญาอัจฉริยะเพื่อความยั่งยืน (Smart Sustainable Learning and Knowledge Hub)

พันธกิจ (Mission)

1. พัฒนาระบบนิเวศการเรียนรู้ดิจิทัลแบบเปิดกว้างและครอบคลุม : ส่งเสริมและพัฒนาแหล่งการเรียนรู้อัจฉริยะ ทั้งด้านโครงสร้างพื้นฐานและระบบดิจิทัล ให้ผู้รับบริการสามารถเข้าถึงได้ทุกที่ ทุกเวลา โดยมุ่งเน้นการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่น ทันสมัย เท่าเทียม และสอดรับกับการเปลี่ยนแปลงของสังคมดิจิทัล 

2. ขับเคลื่อนนวัตกรรมความรู้เพื่ออนาคตที่ยั่งยืน : พัฒนาและบริหารจัดการองค์กรอย่างเป็นระบบ เพื่อเป็นศูนย์กลางในการบูรณาการเทคโนโลยี องค์ความรู้ และความร่วมมือกับชุมชน มุ่งสร้างนวัตกรรมและคุณค่าใหม่ที่สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) 

ค่านิยมองค์กร มีจิตบริการ ทำงานอย่างมืออาชีพ โดยยึดหลัก KYLLIB

1. K – Knowledge : เป็นแหล่งห้ความรู้หรือแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซื่งกันและกัน

2. Y – Young blood : พัฒนาบริการและทรัพยากรสารสนเทศเพื่อคนรุ่นใหม

3. L – Lifelong learning : สนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต
4. L-Leadership : มีความเป็นผู้นำ
5. I – Integrity : ให้บริการอย่างซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรม
6. B – Being professional : พัฒนาวิชาชีพตลอดเวลา /ทำงานอย่างมืออาชีพ

วัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture) : มุ่งเน้นผู้รับบริการ

สมรรถนะหลักขององค์กร (Core Competency)

I – Innovation สร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อการบริการ
C – Customer มุ่งเน้นผู้รับบริการเป็นสำคัญ
A – Alliance สร้างเครือข่ายด้านการบริการและสิ่งแวดล้อม
N – New Learning Environment สร้างสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้และใส่ใจสิ่งแวดล้อม

วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ (Strategic Objectives)

SO1: ยกระดับการบริการด้วยเทคโนโลยีอัจฉริยะ 

SO2: พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิต 

SO3: พัฒนาระบบการบริหารจัดการที่เป็นเลิศและยั่งยืนตามมาตรฐานสากล 

SO4: พัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพของบุคลากรให้มีความรู้และทักษะที่จำเป็นในยุคดิจิทัลและบริบทสากลเพื่อขับเคลื่อนองค์กร 

อัตลักษณ์องค์กร (Identity)

ตราสัญลักษณ์ แบบเต็มและย่อ ฉบับภาษาไทย

 

ตราสัญลักษณ์ แบบเต็มและย่อ ฉบับภาษาอังกฤษ 


Scroll to Top